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FGT- Centro Virtual

Listos Para Trabajar - Preparación para el mundo laboral

Diagrama de temas

  • La entrevista es uno de los momentos más importantes del proceso, porque permite comprobar los conocimientos, habilidades y personalidad del futuro empleado. Usted es citado a una entrevista, después de que el empleador ha revisado su perfil, descrito en el currículo Vitae que entregó, y este es adecuado para el puesto al que aplica. 

    La entrevista puede ser cara a cara (de manera presencial) o puede ser vía Internet (de manera virtual) utilizando la  plataforma elegida por el empleador.

    A continuación, algunas recomendaciones que te ayudarán a prepararte mejor y a manejar con más seguridad el proceso de entrevista, ya sea presencial o virtual:

    Aspectos a considerar antes de la entrevista:
    1. Conozca todo lo que pueda de la empresa. Investigue en internet: historia, valores de la organización, cantidad de departamentos o aéreas, productos o servicios que ofrece, cantidad de empleados, entre otros.
    2. Prepare la entrevista, (en  este apartado le ofrecemos  preguntas muy utilizadas en estas entrevistas). Véase  al espejo mientras practica o hágalo frente a una persona de confianza.  El entrevistador tiene experiencia, usted debe mostrar la suya también.
    3. Un día antes, revise y confirme la dirección de la empresa y cómo llegar, calcule el tiempo y si es virtual, entre a la plataforma para que la conozca lo mejor posible.
    4. Imprima un CV y grávelo en un dispositivo.
    El día de la entrevista:
    1. Elija ropa apropiada para una entrevista, ropa cómoda y formal.  No masque cicle.
    2. Lleve la Hoja de vida o CV impresa y en un dispositivo. Léala varias veces desde el día anterior para estar seguro cuál información  incluyó.  La base de la entrevista será su CV.  
    3. Llegue temprano (10 minutos antes). Asegúrese de saber bien a qué departamento va y quién la/lo convocó a la entrevista. Anúnciese en la recepción o departamento.  Usted puede esperar, ellos no.
    4. Ponga su celular en silencio. Lleve con usted un lapicero y libreta por si debe anotar algo o anota en el celular.
    5. Si la entrevista es virtual, busque el lugar de la casa donde tenga excelente acceso a internet, siéntese en una mesa, escritorio o lugar formal, con una pared de fondo sin distractores, pida silencio a su familia, que nadie lo interrumpa, vístase formal, entre a la plataforma 10 minutos antes y espere.  Practique el día anterior.
    Durante la entrevista:
    1. Salude con educación, sin entrar en confianzas. Espere que el entrevistador dirija el proceso.
    2. Muestre interés todo el tiempo, manténgase concentrado/a,  interésese particularmente en el puesto de trabajo, nunca interrumpa al entrevistador y haga preguntas que muestren su interés y conocimiento sobre ese puesto.
    3. No comente nada que no le pregunten, ni exponga situaciones personales.
    4. Entable conversación con el entrevistador solo sobre la empresa, el sector en el que esta desarrolla su actividad y los servicios que ofrecen.
    5. Muestre interés por conocer la cultura y el ambiente de trabajo de la empresa.
    6. No tenga prisa. No se distraiga con su entorno, ya sea la pantalla o la oficina.  Mantenga contacto visual mientras le hablan o usted habla. No juegue con un objeto, como lápiz. 
    7. Agradezca al final de la entrevista y pregunte si debe llamar o cuántos días aproximadamente debe esperar para saber si fue elegido.
    Preguntas que usted  puede realizar:
    •    Posibilidad de desarrollar una carrera dentro de la empresa o sea si hay ascensos por buen desempeño.
    •    Fecha de incorporación.
    •    Sobre el lugar y horario de trabajo. 
    •    Remuneración que están estimando por ese puesto.
    •    Si la compañía ofrece planes de formación en idiomas u otras habilidades.

    Después de la entrevista:
    1. Anote el nombre de la persona que lo entrevistó.
    2. Analice los resultados: los puntos fuertes y débiles de sus respuestas, puede servirle para una segunda entrevista o para próximas entrevistas en otras empresas.
    PREGUNTAS FRECUENTES QUE LE PUEDE HACER EL ENTREVISTADOR Y QUE USTED DEBE PRACTICAR:
    1. ¿Es la primera vez que solicita trabajo?
    2. ¿Qué le motiva encontrar en un trabajo?
    3. ¿Cuáles son sus áreas fuertes?
    4. ¿Cuáles son sus áreas de mejora o en las que aún debe trabajar?
    5. ¿Cómo se describe a sí mismo? (en adjetivos)
    6. ¿Cuáles son los mayores éxitos o logros en su profesión o en su último cargo?
    7. ¿Qué sabe de esta empresa u organización?
    8. ¿Por qué considera que debemos contratarlo a usted?
    9. ¿Cuál contribución puede hacer a la empresa si usted es contratado?
    10. ¿Cuál es su aspiración o expectativa salarial?
    11. ¿Cuál es su estilo de trabajo?
    12. ¿Es importante para usted crecer en la compañía?
    13. ¿Cuál es la decisión más difícil que ha tenido que tomar?
    Preguntas que le pueden resultar complejas, por eso es muy importante de antemano pensar en respuestas:
    • Personales: ¿Cómo manejas los fracasos? o ¿Cómo manejas el stress?
    • ¿Cuál fue el motivo para salir en su última empresa? (Si ya ha trabajado)
    • ¿Cuál ha sido tu mejor jefe y el peor? ¿Por qué? Nunca hable mal de la empresa anterior ni de su jefe.
    • Cuéntenos algún error que ha cometido y Qué aprendiste?
    • ¿Qué es lo que más te critican las personas?
    Los reclutadores buscan algunas habilidades como:
    1. Atención al cliente, capacidad de establecer empatía.
    2. Comunicación y escucha adecuadas.
    3. Capacidad de escribir con claridad mensajes e informes.
    4. Saber a qué dar prioridad cuando es necesario.
    5. Resolución de problemas.
    6. Fluidez informática
    7. Organización en el trabajo. Ser productivo.
    9. Capacidad de trabajo en equipo.
    10. Ser proactivo o sea tener iniciativa.

    Recuerde!!! 
    Cada “encuentro” hará que usted no sea el mismo para el próximo: la entrevista es un punto de llegada, pero a la vez, si se logra capitalizar, será siempre un nuevo punto de partida.


    MÁS CONSEJOS!!!

    10 cosas que no tienes que hacer en una entrevista de trabajo. Con papel y lápiz en mano, escucha dos veces este video y anota cuales son esas 10 cosas que no debes hacer en tus entrevistas de trabajo.  Recuérdalas antes de presentarte en tu entrevista ya sea virtual o presencial.  


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