Toda empresa tiene el compromiso de promover espacios propicios para que las personas, por sus méritos, puedan ocupar los puestos para los que son aptas. De esta forma, sus talentos y habilidades, serán las auténticas razones por las cuales estos ocuparán una posición.
Parafraseando a Pat Wadors, las empresas que incorporan a la diversidad humana, están valorando el carácter único de cada uno de sus empleados. Su empresa está lista para formar parte de una sociedad total e inclusiva.
Al hablar de inclusión laboral de personas con discapacidad, se está hablando de oportunidades tanto para el trabajador que se une, como para el equipo humano que lo incorpora. Esto es un ganar – ganar, porque los ambientes laborales abiertos, inclusivos y accesibles, favorecen un ámbito para el aprendizaje mutuo. Cabe mencionar que, a pesar de esta importante realidad, contratar a PcD en una empresa, representa un desafío importante, debido a los mitos y prejuicios que existen sobre esta población. Este curso, está pensado para sensibilizar a los empresarios y sus equipos de trabajo, con el fin de que se informen y generen espacios inclusivos dentro de sus organizaciones.
Guarda los dos videos que has visto en la introducción al curso, para que los utilices cuando desarrolles el proceso de Capacitación y Sensibilización del recurso humano de tu empresa, previo a incluir a una o más personas con discapacidad en algunos puestos laborales. No habrá que convencerlos luego de verlos, analizarlos y discutirlos.
Comenta con tu familia, amigos y colegas, estos dos videos que te han permitido conocer la realidad e importancia de la Inclusión Laboral.