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Diagrama de temas

  • Presentacíón y Bienvenida


    Bienvenido y Bienvenida!

    Si usted ha tomado la decisión de realizar este curso es porque es una persona con deseos de superación, que está pensando en mejorar su calidad de vida y por eso, quiere darse la oportunidad de buscar empleo.

    Este curso ha sido diseñado para que usted identifique sus habilidades y capacidades, de manera que logre determinar en cuáles  áreas laborales se desarrollaría mejor. 

    Para ello, proponemos una metodología de autoaprendizaje, apoyada en lecturas muy interesantes y en el desarrollo de las actividades propuestas. Conforme usted avanza en el curso, irá conociendo y ampliando paso a paso, las herramientas necesarias para buscar y encontrar un empleo. En efecto, al finalizar el curso usted conocerá los aspectos más importantes a tener en cuenta, para ingresar al mundo laboral.

    ¡ANÍMESE! Manos a la obra. Del entusiasmo, motivación y compromiso que usted ponga a la hora de realizar el curso, así será el tiempo que requiera para finalizarlo. Este está pensado para hacerlo en 20 horas aproximadamente.

    Buscar empleo no es simplemente llenar una hoja de vida o curriculum (CV). Hay que conocer el entorno, los gustos, habilidades, destrezas y capacidades, tener un proyecto de vida y estar preparado para una entrevista. A través de este curso usted se apropiará de algunas herramientas básicas para dar el gran paso en la búsqueda y obtención de un empleo.

    Objetivo General

    Adquirir habilidades, conocimientos y destrezas para ingresar al mundo del trabajo a través de la búsqueda de empleo.

    Objetivos Específicos:

    • Identificar aspectos fundamentales a tener en cuenta a la hora de buscar empleo.
    • Explorar herramientas y actividades que faciliten el proceso de inserción laboral. 

    Estructura:

    El curso está dividido en cuatro módulos. Tener en cuenta que cada uno de los módulos debe ser finalizado en su totalidad como paso y requisito para acceder al módulo siguiente.

    Al inicio de cada módulo hay una guía de orientación que presenta las actividades y recursos del módulo, con esta estructura:

    • Lecturas con conocimientos básicos sobre el tema.
    • Actividades prácticas.
    • Materiales complementarios opcionales para profundizar y ampliar.

    Felicidades por aceptar el desafío de tomar este curso responsablemente y por tu propia voluntad. Irás avanzando a tu ritmo. Si necesitas repasar algún tema, puedes regresar al módulo anterior. Hoy estás dando un gran paso para tu vida laboral!!! 🤩

  • Módulo 2: Mi Caja Personal

    Oportunidad LaboralUna Oportunidad Laboral es justo el punto de encuentro entre lo que las empresas necesitan y lo que los trabajadores pueden ofrecer. Cuando buscamos trabajo, lo hacemos dentro de un Mercado Laboral que tiene la característica de cambiar continuamente, por lo cual debemos tener objetivos y desarrollar estrategias creativas,  para maximizar las oportunidades existentes y generar nuevas posibilidades de encontrar empleo. Esto se logra partiendo de la construcción de perfiles laborales que responde en primer lugar a la pregunta ¿Qué tengo yo para ofrecer?

    Vamos a responder a esta pregunta, creando MI CAJA DE HERRAMIENTAS LABORAL, la cual consta de cuatro componentes:

    1. Conocimientos formales: son los estudios que hayas realizado, de los cuales puedas mostrar:  una constancia, un diploma, un certificado, títulos, matrículas, entre otros.
    2. Conocimientos informales: son todos aquellos conocimientos prácticos y académicos o intelectuales que hayas ido construyendo a lo largo de tu vida, pero que no están respaldados con un documento. Estos pueden ser de fundamental importancia para lograr tu empleo, por ejemplo los conocimientos de computación, en los cuales puedes desempeñarte muy bien, sin que necesariamente hayas realizado estudios formales sobre informática . Así como también los conocimientos técnicos adquiridos en una experiencia laboral con una máquina en particular,  en mecánica, en costura, entre otros.
    3. Actitudes: son parte de la personalidad, la forma de comunicarse y actuar de una persona. La actitud es regularmente observada por los empleadores y si esta es positiva, puede agregar valor al desarrollo de una tarea. Generalmente la actitud o actitudes, se manifiestan de forma espontánea y se desarrollan de forma natural a lo largo e la vida. No es algo que aprendemos de manera formal, se desarrollan  por influencia del ambiente o de manera natural.  En los ambientes laborales, la actitud es muy importante, por eso es importante que las identifiques y que formen parte de tu perfil.  Por ejemplo: dos personas trabajan en un centro telefónico de atención al público. El horario es de 9 de la mañana a 3 de la tarde. Ambos trabajan bien, pero uno llega siempre tarde, sobrecargando el trabajo a sus compañeros.  Los dos hacen el mismo trabajo, pero tienen distintas actitudes frente a su labor.
      Algunas actitudes valoradas laboralmente, son por ejemplo:  el compromiso, la responsabilidad, la puntualidad, el buen trato, los buenos modales, saber escuchar, el interés por aprender, entre otras.
    4. Habilidades (aptitudes): son destrezas físicas, motrices y/o intelectuales como tener facilidad para establecer empatía o relacionarse con otras personas, aprender idiomas, ser habilidoso en cosas manuales, así como también saber trabajar en equipo, tener liderazgo, creatividad, flexibilidad ante los cambios, entre otras. Las aptitudes o habilidades, se convierten  en capacidades muy valoradas a la hora de definir los requisitos de un puesto.


    Cuadro sobre conocimientos, habilidades y actitudes

    Adicionalmente, es importante que defina cuáles son sus intereses y preferencias personales en cuanto al deseo de desarrollarse en una u otra actividad, como por ejemplo, si una persona quiere seguir estudiando administración de empresas, seguramente le convendrá interesarse en las estructuras administrativas o, en otro caso, a una persona le puede interesar el ámbito de la producción porque tiene habilidad manual y quiere vivir la experiencia, para ver si realmente le gusta ese tipo de trabajo. El reconocimiento de estos aspectos permitirá definir el armado de su Caja de herramientas personal.

    La búsqueda de empleo, siempre debe estar articulada de modo pertinente.  Esto significa que los perfiles laborales deben coincidir con el perfil del puesto requerido. Recuerde que esto no es algo estático, si usted cambia, aprende nuevas cosas, desarrolla experiencia en algún campo,  cambian sus perfiles laborales, si cambia el mercado (más ofertas laborales, incremento de los requisitos), cambia el perfil de los puestos requeridos. En los dos casos, va a cambiar su campo laboral.

    • Guarda en tu computador en una carpeta especial estos trabajos ya que serán parte de tu Caja de Herramientas Personal para tu proyección en el mundo laboral.

    • Completa y guarda estos archivos en tu computador en una carpeta especial estos trabajos ya que serán parte de tu Caja de Herramientas Personal para tu proyección en el mundo laboral.